Contractul de franciză. Teorie şi practică internă şi internaţională. Studii de caz. Modele de contracte

Autori: Av. Antonio-Silviu Mutulescu, Av. Roxana Paliţă, Av. Eduard Dragomir, Cons. Jur. Georgiana Ciobotea

Lucrarea de fata este una dintre cele mai noi monografii in materie de leasing care a aparut pe piata de carte juridica din Romania dupa adoptarea Ordonantei Guvernului nr. 51/1997, act normativ ce a reglementat pentru prima data acest tip de contract.

Leasing-ul reprezinta, datorita utilizarii si implementarii acestuia la scara larga, una dintre institutiile comertului care au contribuit la dezvoltarea economica a multor tari, acest lucru putand fi considerat valabil si pentru Romania, cu exceptia ultimului an, in care criza economica mondiala a avut un cuvant important de spus in domeniul de fata. Cu toate ca acest contract este foarte uzual, inca exista multe neclaritati, atat de natura teoretica, cat si practica pe care am incercat sa le clarificam prin lucrarea de fata.

In concluzie, lucrarea de fata - prin prisma faptului ca este realizata într-o maniera exhaustiva si cuprinzând informatii necesare pentru toti profesionistii, atât teoreticieni cât si practicieni, dar si pentru cititorii fara studii juridice - nu trebuie sa lipseasca din biblioteca oricarei persoane care a utilizat vreodata sau va utiliza un contract de leasing!

In acelasi timp, lucrarea este recomandata si studentilor - ce îşi elaboreaza referate si lucrari de licenta in materie - care vor gasi un interesant studiu de caz privind piata de leasing din Romania ultimilor ani.

EXTRAS:

Scopul acestei cărţi este acela de a fi în primul rând un ghid practic privind achiziţionarea sau consolidarea abilităţilor şi atitudinilor care vor contribui la dezvoltarea capacităţii dumneavoastră de a acţiona în mod eficace şi uman în calitate de lider. 
Un manager eficient, vizionar şi impregnat de valori umanitare, trebuie:
• să fie purtător de sens (trebuie, mai întâi, să ştie încotro să se îndrepte, ce vrea să realizeze şi să transmită acest lucru colaboratorilor săi);
• să acorde atenţie la ceea ce observă, mai ales cu privire la persoanele şi la mesajele provenind din mediul său extern;
• să fie flexibil atât în acţiunea propriu-zisă, cât şi în activitatea de comunicare.

EXTRAS:

Într-o perioadă socială şi economică în care tendinţa legiuitorului este aceea de a reglementa în exces viaţa socială, respectiv de a îmbrobodi în proceduri din ce în ce mai complicate mecanismul de înfăptuire a vieţii economice, simplitatea fără simplificare şi esenţializarea demersurilor capătă din ce în ce mai multă substanţă inclusiv în materia procedurii de achiziţie publică. O.U.G. nr. 34/2006 este unul dintre cele mai modificate acte normative, şi aceasta nu pentru a crea mai multă predictibilitate legislativă, ci pentru a acomoda anumite interese şi înţelegeri birocratice.

Grija pentru modalitatea de folosire a banului public nu poate fi subliniată eficient de o procedură complicată şi schimbătoare, ci de o procedură simplă şi aptă de a fi înţeleasă cu eforturi intelectuale nu ieşite din comun. Generalitatea actului normativ, determinată de transpunerea dreptului Uniunii Europene în domeniu, nu ajută caracteristica despre care vorbeam, anume simplitatea procedurii, ci o îngreunează în condiţiile în care acelaşi concept poate primi sensuri şi interpretări diferite.

Schimbarea naturii juridice a contractului de achiziţie publică, dar doar prin perspectiva O.U.G. nr. 34/2006, nu ţine seama de incidenţa Legii nr. 554/2006, legea contenciosului administrativ care analizează la rândul său natura juridică a contractului menţionat.

Totodata, modificarea repetată a naturii juridice a procedurii de soluţionare a contestaţiilor se schimbă în nota menţionată anterior, anume aceea de a generaliza fără principii, de a complica fără a face o procedură coerentă, de a simplifica evitând simplitatea.

S-au avut in vedere, pe lângă modificările aduse materiei achiziţiilor publice de O.U.G. nr. 76/2010, aprobată prin Legea nr. 278/2010, Legea nr. 284/2010, Legea nr. 279/2011 sau O.U.G. nr. 114/2011, şi dispoziţiile Legii nr. 76/2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, care modifică O.U.G. nr. 34/2006 de la data de 1 septembrie 2012.

Lucrarea Dreptul afacerilor. Teoria generala. Contractul | Conform NCC si NCPC | Autor: Oglinda Bazil abordeaza problematica dreptului afacerilor din perspectiva Noului Cod civil intrat in vigoare la 1 octombrie 2011.

In conditiile controveselor cu privire la destinul dreptului comercial in contextul unificarii dreptului obligational privat "sub umbrela" NCC, se impunea o carte dedicata dreptului afacerilor, pentru mai multe ratiuni, pe care le veti regasi in continutul lucrarii de fata.

Prima parte abordeaza institutiile ce tin de teoria generala a dreptului privat, cu unele particularitati ale acestora in afaceri, precum si chestiuni noi cum ar fi: „Principiile generale de drept ca izvor de drept”, sau puncte de vedere inedite si originale ale autorului ca de exemplu: „Calitatea si conditiile in care jurisprudenta este izvor de drept in sistemul romanesc de drept”.

Cea de-a doua parte a lucrarii este dedicata teoriei generale a contractului, in care sunt abordate conceptele juridice specifice materiei in dinamica acestora, de la formarea contractelor pana la incetarea raporturilor juridice contractuale, cu particularitatile acestora in mediul de afaceri. 

Aceasta lucrare este elaborată în conformitate cu reglementările contabile şi fiscale în vigoare şi se adresează, cu precădere, studenţilor de la Administraţie publică şi Drept, dar şi celor interesaţi în dobândirea unor cunoştinţe minime, teoretice şi practice, în domeniul contabilităţii.

Structura cartii reflectă o succesiune logică prin care se urmăreşte cunoaşterea elementelor teoretice şi practice ale obiectului şi metodei de cercetare a contabilităţii, a principiilor, procedurilor şi instrumentelor specifice utilizate pentru reflectarea stării, structurii şi transformării patrimoniului.

Fiecare capitol contine teste de autoevaluare, care permit verificarea cunoştinţelor de bază, precum şi teme de reflecţie care să stimuleze identificarea soluţiilor necesare rezolvării problemelor propuse. Totodata sunt propuse aplicaţii practice necesare înţelegerii cunoştinţelor teoretice, precum şi bibliografia necesară dobândirii cunoştinţelor de bază.

Lucrarea Auditul resurselor umane | Autor: Florea Nicoleta-Valentina se adresează atât lumii academice, cât şi practicienilor şi prezintă aspecte-cheie precum:

- conceptul de management al resurselor umane: evoluţia şi impactul resurselor umane asupra obţinerii performanţelor organizaţionale;

- detalierea strategiilor eficiente de recrutare, selecţie, angajare şi integrare a angajaţilor, precum şi evaluarea şi monitorizarea costurilor corespunzătoare;

- aplicarea unui marketing al recrutării eficient, dezvoltarea şi implementarea analizei de benchmarking;

- importanţa dezvoltării carierei individuale şi organizaţionale, a recompensării şi motivării resurselor umane ca elemente-cheie prin care se poate obţine implicit performanţă la nivelul întregii organizaţii.