Recent adaugate

Crescatoria de Gaste

Crescatoria de Gaste

Pret intreg: 29.00 Lei (RON)
Pretul nostru: 23.20 Lei (RON)
Reducere: 5.80 Lei (RON) (20.00%)
ALTOIREA, pe intelesul tuturor

ALTOIREA, pe intelesul tuturor

Pretul nostru: 23.50 Lei (RON)
Super REDUCERE - Pachet 3 Carti pt. Admiterea in Avocatura / Magistratura

Super REDUCERE - Pachet 3 Carti pt. Admiterea in Avocatura / Magistratura

Pret intreg: 359.00 Lei (RON)
Pretul nostru: 100.52 Lei (RON)
Reducere: 258.48 Lei (RON) (72.00%)
Teste Grila – Drept civil. Drept procesual civil. Drept penal. Procedura penala | 2015

Teste Grila – Drept civil. Drept procesual civil. Drept penal. Procedura penala | 2015

Pret intreg: 110.00 Lei (RON)
Pretul nostru: 99.00 Lei (RON)
Reducere: 11.00 Lei (RON) (10.00%)

Google+

Tratat de dreptul muncii [Editia a 7-a] | Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta | Autor: Alexandru Ticlea

  

Recomanda unui prieten Adauga parerea ta Adauga in lista de dorinte Adauga spre comparare
Descriere

STOC EPUIZAT!

EXTRAS:

(...)

3. Munca subordonată. Opusă muncii pentru sine ori celei independente este munca subordonată, adică cea prestată de o persoană fizică pentru un beneficiar persoană juridică sau fizică sub autoritatea acesteia din urmă.

Este cazul celei îndeplinite de salariaţi, ca urmare a încheierii contractului individual de muncă, de funcţionari publici, militari, magistraţi, demnitari, diplomaţi, personalul cultelor religioase etc.

Munca subordonată, la rândul său, prezintă caracteristici proprii ce o individualizează, faţă de munca autonomă sau independentă şi anume:

– angajatul (prestatorul) devine membru al unui colectiv (de angajaţi) din cadrul angajatorului;

– el se supune normelor de disciplină impuse de beneficiarul muncii şi desfăşoară activitatea sub supravegherea acestuia, în cadrul unui program de lucru;

– munca trebuie prestată personal (facendi necessitas);

– riscul activităţii îl suportă angajatorul nu angajatul;

– pentru munca prestată (care are un caracter succesiv, în timp), angajatul primeşte periodic salariu (remuneraţie) etc.

Forme atipice de muncă subordonată sunt cele prestate de voluntari, în temeiul contractului de voluntariat potrivit Legii nr. 195/20014 , de zilieri potrivit Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, precum şi cea, consecinţă a unor obligaţii legale, de pildă, de:

– persoanele (contravenienţi) care execută sau prestează o muncă neremunerată (activitate) în folosul comunităţii;

– persoanele apte de muncă din familiile pentru care se asigură un venit minim garantat, obligate să presteze lunar diverse activităţi într-un volum de cel mult 72 de ore.

(...)

STOC EPUIZAT!

Pretul nostru: 120.00 Lei (RON)
Cantitate:

STOC EPUIZAT!

DIN CUPRINS:

 

PARTEA I INTRODUCERE ÎN DREPTUL MUNCII

CAPITOLUL I. DREPTUL MUNCII – RAMURĂ ŞI ŞTIINŢĂ A DREPTULUI

CAPITOLUL II. DREPTUL INTERNAŢIONAL ŞI EUROPEAN AL MUNCII

PARTEA A II-A DREPTUL COLECTIV AL MUNCII

CAPITOLUL III. DIALOGUL SOCIAL ŞI COOPERAREA TRIPARTITĂ

CAPITOLUL IV. SINDICATELE ŞI REPREZENTANŢII SALARIAŢILOR

CAPITOLUL V. ORGANIZAŢIILE PATRONALE

CAPITOLUL VI. PIAŢA MUNCII ŞI ROLUL STATULUI ÎN RELAŢIILE DE MUNCĂ

CAPITOLUL VII. CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ

CAPITOLUL VIII. CONFLICTELE COLECTIVE DE MUNCĂ

PARTEA A III-A DREPTUL INDIVIDUAL AL MUNCII CAPITOLUL IX. FORMAREA PROFESIONALĂ

CAPITOLUL X. GENERALITĂŢI PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCĂ

CAPITOLUL XI. ÎNCHEIEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

CAPITOLUL XII. DREPTURI ŞI OBLIGAŢII ALE PĂRŢILOR CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

CAPITOLUL XIII. SALARIZAREA

CAPITOLUL XIV. TIMPUL DE MUNCĂ ŞI TIMPUL DE ODIHNĂ

CAPITOLUL XV. SECURITATEA ŞI SĂNĂTATEA ÎN MUNCĂ

CAPITOLUL XVI. MODIFICAREA ŞI SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

CAPITOLUL XVII. ÎNCETAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCĂ

PARTEA A IV-A RĂSPUNDEREA JURIDICĂ

CAPITOLUL XVIII. RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ

CAPITOLUL XIX. RĂSPUNDEREA PATRIMONIALĂ

CAPITOLUL XX. RĂSPUNDEREA CONTRAVENŢIONALĂ

CAPITOLUL XXI. RĂSPUNDEREA PENALĂ

CAPITOLUL XXII. JURISDICŢIA MUNCII

Titlul cartii: Tratat de dreptul muncii [Editia a 7-a] | Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta
Numele autorului/lor: Alexandru Ticlea
Editura: Universul Juridic
Data aparitiei: 4 Iunie 2013
Numar de pagini: 1048
ISBN: 978-606-673-094-5
Tip coperta: Cartonata
Pret intreg (Pretul de coperta afisat de producator): 120
Formatul de livrare: Carte in format tiparit

by Admin 2013, 11 Jun 2013

Elaborarea si publicarea prezentei editii (a VII) a tratatului au fost determinate, in special, de implicatiile pe care le are noul Cod de procedura civila – Legea nr. 134/2010 asupra DREPTULUI MUNCII. In temeiul sau a fost republicata Legea dialogului social nr. 62/2011, iar Codul muncii a suferit unele modificari. Incercarea medierii conflictelor (litigiilor) de munca devine obligatorie de la 1 august 2013, iar de la 15 februarie a.c. calea extraordinara de atac – recursul – a fost inlocuita cu apelul – cale devolutiva de atac.

Newsletter

Enter your email to subscribe to Newsletter:

Cosul de cumparaturi

In acest moment, COSUL DE CUMPARATURI este gol !

Moneda

Bestsellers

Super REDUCERE - Pachet 3 Carti pt. Admiterea in Avocatura / Magistratura

Super REDUCERE - Pachet 3 Carti pt. Admiterea in Avocatura / Magistratura

Pret intreg: 359.00 Lei (RON)
Pretul nostru: 100.52 Lei (RON)
Reducere: 258.48 Lei (RON) (72.00%)
Carti de joc | Costume populare romanesti

Carti de joc | Costume populare romanesti

Pretul nostru: 7.00 Lei (RON)

eXTReMe Tracker